Llogaritësi i Pagave Publike

Llogarisni pagën bruto mujore sipas koeficientit C, vlerës Z dhe shtesave sipas Ligjit për Pagat në sektorin publik.

Futni të dhënat
Zgjedhni vitin, muajin dhe pozitën ose shënoni koeficientin manual për të përllogaritur pagën bazë dhe shtesat.

Përditësoni nëse Qeveria miraton një vlerë të re të koeficientit bazë.

Zgjedhni mënyrën e llogaritjes

Zgjedhni sektorin për të ngushtuar listën e pozitave në katalog.

Koeficienti C merret automatikisht nga katalogu. Lista kufizohet në 100 rezultate për performancë.

Pozita e zgjedhur

Drejtues/e i e Ulët • Komuna • KOM-001

Komuna: Kryeqyteti.

Koeficienti C7,30

Përditësohet vetëm me vite të plota; muajt e paplotë nuk merren në llogari.

Orët me shtesa

Shkruani numrin e orëve në secilën kategori për muajin e zgjedhur. Kalkulatori parandalon mbivendosjen duke i trajtuar secilat kategori të ndara.

Koha jashtë orarit normal kur punonjësi qëndron në gatishmëri.

Orë të punuara ndërmjet 22:00 dhe 06:00.

Orë shtesë mbi normën javore të punës.

Orë të punuara të shtunën ose të dielën.

Orë të punuara në ditë pushimi të përcaktuara nga Qeveria.

Shtesa të tjera mujore

Shtoni pagesa shtesë që lidhen me bazën, me bazën plus përvojën, me pagën bruto ose shuma fikse.

Nuk ka shtesa të tjera. Klikoni “Shto shtesë” për të përfshirë kompensime specifike të institucionit.

PërZgjedhni nëse orët me shtesa dhe paga orare duhet të llogariten vetëm mbi bazën apo mbi bazën me përvojën.

Zgjedhni si trajtohen orët në rast të rregullave të brendshme të institucionit.

Përmbledhje mujore
Përditësohet automatikisht sipas koeficientit C dhe përvojës së shënuar.

Paga bazë (C × Z)

803,00 €

C = 7.300, Z = 110,00 €

Përvoja (1.25%)

10,04 €

Llogaritur për 5 vite pune.

Paga orare bazë

5,02 €

Llogaritur mbi 160 orë pune standarde në muaj.

Të gjitha shtesat orare shtohen sipas normave përkatëse.

Shtesa të tjera

Nuk ka shtesa të tjera për këtë konfigurim.

Totali bruto

813,04 €

Shuma përfshin pagën bazë, përvojën dhe të gjitha shtesat mujore.

Si ndikojnë hyrjet
Formula bazë për secilën hyrje duke përfshirë koeficientin, orët dhe shtesat.

Koeficienti dhe Z

Koeficienti C = 7.300 dhe vlera Z = 110,00 € japin pagën bazë mujore: 803,00 € (C × Z).

Pozita e zgjedhur "Drejtues/e i e Ulët" në Komuna mban koeficientin 7.300 sipas katalogut.

Përvoja në punë

5 vite pune shtojnë 1.25% të pagës bazë, që përkthehet në 10,04 € dhe rrit pagën referuese për shtesat në 803,00 €.

Orët me shtesa

Nuk janë deklaruar orë shtesë për këtë muaj; totali bruto mbështetet vetëm në pagën bazë, përvojën dhe shtesat e tjera mujore.

Shtesat e tjera

Nuk janë shtuar kompensime shtesë përtej orëve të paguara me shtesë.

Detajet e pozitës
Informacione të shkurtëra nga katalogu i koeficientëve publik.
Titulli: Drejtues/e i e Ulët
Institucioni: Komuna
Sektori: administrative
Kodi: KOM-001
Efektive nga: 2023-01-05

Komuna: Kryeqyteti.

Rreth koeficientëve dhe llogaritjeve
Shënime orientuese për mënyrën si llogaritet paga bruto sipas Ligjit për Pagat në sektorin publik.

Paga bazë mujore është produkt i koeficientit C të pozitës dhe vlerës Z të miratuar me Ligjin për Buxhet. Përvoja në punë llogaritet me +0.25% për çdo vit deri në 15 vite dhe +0.5% për çdo vit shtesë, duke u llogaritur vetëm mbi vitet e plota të punës.

Orët e punës për një muaj konsiderohen si 8 orë për çdo ditë pune (H = 8 × ditët e punës). Festat zyrtare dhe ditët e fundjavës përjashtohen automatikisht. Paga orare bazë shërben për të përllogaritur shtesat për orë nate, gatishmëri, fundjavë dhe festë, sipas normave ligjore.

Shtesat mujore shtesë mund të shprehen si përqindje e pagës bazë, e pagës bashkë me përvojën, e pagës bruto totale ose si shuma fikse. Kur shtesat varen nga paga bruto, kalkulatori Zgjedh ekuacionin në mënyrë që të shmangë llogaritjen rrethore.

Kujdes dhe transparencë

  • Rezultatet vlejnë vetëm për periudhën e zgjedhur dhe nuk përfshijnë tatimet apo kontributet për Trustin.
  • Ndryshimet në koeficientët ose vlerën Z kërkojnë përditësim të skedarëve të të dhënave të publikuar në këtë projekt.
  • Konfirmoni gjithnjë shumat me zyrën e burimeve njerëzore përpara nënshkrimit të kontratave ose përllogaritjes së pagave retroaktive.